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| 索 引 號(hào)：014109315/2015-00182 | |
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主題分類：人才工作 體裁分類：通知 組配分類：其他 市人社局：業(yè)務(wù)工作 | |
| 文件編號(hào)：常人社發(fā)（2015）203號(hào) | 發(fā)布機(jī)構(gòu)：市人社局 |
| 產(chǎn)生日期：2015-09-22 | 發(fā)布日期：2015-09-22 |
| 內(nèi)容概述：評(píng)估認(rèn)定常州市企業(yè)高技能人才評(píng)價(jià)示范單位 | |
| 常州市人力資源和社會(huì)保障局文件 |
| 常人社發(fā)（2015）203號(hào) |
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各轄市、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，各相關(guān)單位: 為進(jìn)一步推進(jìn)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<常州市高技能人才隊(duì)伍建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃（2013－2015年）>的通知》（常辦發(fā)〔2013〕37號(hào)）精神和《關(guān)于印發(fā)<常州市企業(yè)高技能人才評(píng)價(jià)辦法>(試行)的通知》（常人社發(fā)〔2013〕257號(hào)）要求，經(jīng)研究決定，開(kāi)展2015年常州市企業(yè)高技能人才評(píng)價(jià)示范單位評(píng)估認(rèn)定工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下： 1．評(píng)估認(rèn)定原則 堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正，以開(kāi)展企業(yè)高技能人才評(píng)價(jià)工作為主線，以自主申報(bào)、綜合評(píng)審、擇優(yōu)認(rèn)定為方法。 2．評(píng)估認(rèn)定方法 由企業(yè)高技能人才評(píng)價(jià)試點(diǎn)單位提出申請(qǐng)，填寫(xiě)《常州市企業(yè)高技能人才評(píng)價(jià)示范單位申報(bào)表》（見(jiàn)附表），經(jīng)轄市區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核后報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局，市人力資源和社會(huì)保障局組織專家進(jìn)行綜合評(píng)審，擇優(yōu)認(rèn)定為常州市企業(yè)高技能人才評(píng)價(jià)示范單位。 3．評(píng)估認(rèn)定條件 申請(qǐng)常州市企業(yè)高技能人才評(píng)價(jià)示范單位評(píng)估認(rèn)定活動(dòng)的單位應(yīng)具備以下條件： （1）連續(xù)兩年開(kāi)展企業(yè)高技能人才評(píng)價(jià)活動(dòng)，并在高技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)方面取得較好的成效，在評(píng)價(jià)方式、方法等方面有所創(chuàng)新。 （2）依法經(jīng)營(yíng)、按章納稅、管理規(guī)范的中型及以上企業(yè)（中型以上企業(yè)的劃分標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于印發(fā)統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法的通知》（國(guó)統(tǒng)字〔2011〕75號(hào)）執(zhí)行）。 （3）按規(guī)定提取和使用職工教育經(jīng)費(fèi)，并為評(píng)價(jià)工作提供相應(yīng)經(jīng)費(fèi)保障（企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)按照財(cái)政部等部門《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)提取與使用管理的意見(jiàn)〉的通知》（財(cái)建〔2006〕317號(hào)）要求）。 （4）建立技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用、待遇相結(jié)合的激勵(lì)機(jī)制。 （5）設(shè)立相應(yīng)的評(píng)價(jià)工作組織實(shí)施機(jī)構(gòu)，配備相應(yīng)的專（兼）職管理人員和技術(shù)專家，具備符合評(píng)價(jià)職業(yè)（工種）考評(píng)要求的場(chǎng)地、設(shè)施和設(shè)備。 4．評(píng)估認(rèn)定材料 （1）《常州市企業(yè)高技能人才評(píng)價(jià)示范單位申報(bào)表》一式三份； （2）企業(yè)工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照（復(fù)印件）； （3）企業(yè)開(kāi)展高技能人才評(píng)價(jià)工作總結(jié)； （4）企業(yè)高技能人才評(píng)價(jià)工作組織實(shí)施機(jī)構(gòu)設(shè)立情況； （5）企業(yè)在技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用、待遇等方面的激勵(lì)政策。 5．評(píng)估認(rèn)定程序 （1）評(píng)估立項(xiàng)：相關(guān)單位提出申請(qǐng)，報(bào)轄市區(qū)人社局；9月中旬相關(guān)部門、專家實(shí)地考察，完成評(píng)估報(bào)告，確立認(rèn)定對(duì)象；9月底前相關(guān)單位完成認(rèn)定申報(bào)材料，經(jīng)轄市區(qū)人社局審核同意，報(bào)市人社局。 （2）評(píng)審公示：10月市人社局組織專家綜合評(píng)定，并向社會(huì)公示綜合評(píng)定結(jié)果。 6．政策激勵(lì) 經(jīng)評(píng)估認(rèn)定的示范單位將授予常州市企業(yè)高技能人才評(píng)價(jià)示范單位稱號(hào)，并給予一定資助。 7．其它要求 （1）轄市區(qū)人社局要高度重視此項(xiàng)工作，廣泛宣傳，積極參與，并以此為契機(jī)，推動(dòng)轄區(qū)內(nèi)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。 （2）轄市區(qū)人社局要嚴(yán)格按照通知要求，提前謀劃、及早行動(dòng)、爭(zhēng)取主動(dòng)、按時(shí)按序開(kāi)展工作。 （3）轄市區(qū)完成初審后，將企業(yè)申報(bào)材料報(bào)送至市職業(yè)技能鑒定中心，聯(lián)系人：潘益新，聯(lián)系電話：86606739，傳真：89991950，郵箱：czjdzx@163.com。 附件：常州市企業(yè)高技能人才評(píng)價(jià)示范單位申報(bào)表（查閱附件請(qǐng)點(diǎn)擊） 常州市人力資源和社會(huì)保障局 2015年9月15日
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