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2016-08-19 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng) 高企填報(bào)中，很多企業(yè)在填報(bào)“研發(fā)組織管理”模塊時(shí)感覺(jué)概念模糊、不知如何入手。本文依次從“研發(fā)組織管理”模塊中4個(gè)方面列舉企業(yè)可能提供的制度證據(jù)附件，幫助企業(yè)填報(bào)好“研發(fā)組織管理”模塊，企業(yè)可結(jié)合自身實(shí)際選擇能提供的證明材料。針對(duì)“制定了企業(yè)研究開(kāi)發(fā)的組織管理制度，建立了研發(fā)投入核算體系，編制了研發(fā)費(fèi)用輔助賬； （≤6分）”，可提供的材料：研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)、審批、驗(yàn)收管理制度、辦法等文件；項(xiàng)目立項(xiàng)文件；項(xiàng)目驗(yàn)收書、驗(yàn)收意見(jiàn)書。研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算申請(qǐng)表、支出報(bào)銷賬目、核算流程管理制度文件。研發(fā)費(fèi)用專賬或輔助賬。針對(duì)“設(shè)立了內(nèi)部科學(xué)技術(shù)研究開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)并具備相應(yīng)的科研條件，與國(guó)內(nèi)外研究開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)開(kāi)展多種形式的產(chǎn)學(xué)研合作；（≤6分）”，可提供的材料：產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議、與高校院所共建研發(fā)中心協(xié)議、共同申報(bào)項(xiàng)目合同等合作文件。各級(jí)工程中心、技術(shù)中心或者內(nèi)部研究院、研發(fā)中心、研發(fā)部門等，各級(jí)政府關(guān)于建立研究開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)的批文；企業(yè)建立相關(guān)部門的文件；研發(fā)中心環(huán)境條件、中試車間、研發(fā)儀器設(shè)備等，列出清單附照片。針對(duì)“建立了科技成果轉(zhuǎn)化的組織實(shí)施與激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)制度，建立開(kāi)放式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)；（≤4分）”，可提供的材料：開(kāi)放實(shí)驗(yàn)室、實(shí)習(xí)基地或公司網(wǎng)站時(shí)的產(chǎn)品體驗(yàn)及意見(jiàn)反饋或者創(chuàng)新論壇的證明。與成果轉(zhuǎn)化收益關(guān)聯(lián)的科研人員考核激勵(lì)制度，個(gè)人或團(tuán)隊(duì)自主創(chuàng)新活動(dòng)管理制度、機(jī)制、文化，員工發(fā)明創(chuàng)造獎(jiǎng)勵(lì)辦法，以個(gè)人名義開(kāi)展成果化，例如科研人員以成果入股新設(shè)公司孵化成果、科研人員通過(guò)成果轉(zhuǎn)讓獲得收入獎(jiǎng)勵(lì)。針對(duì)“建立了科技人員的培養(yǎng)進(jìn)修、職工技能培訓(xùn)、優(yōu)秀人才引進(jìn)，以及人才績(jī)效評(píng)價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)制度；（≤4分）”，可提供的材料：研發(fā)部門、科研人員績(jī)效考評(píng)制度文件、企業(yè)內(nèi)部科技激勵(lì)制度文件、科研獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放的文件。選派資助科研人員參加學(xué)歷教育、職業(yè)資格培訓(xùn)、行業(yè)技術(shù)推廣培訓(xùn)等資料。行業(yè)專家、中級(jí)職稱以上、碩士以上學(xué)歷人才引進(jìn)優(yōu)惠政策和執(zhí)行結(jié)果的文件，行業(yè)專家兼職聘用情況的證明。在“研發(fā)組織管理”模塊中，附件材料主要為：制度、機(jī)制建立結(jié)果文件。實(shí)際執(zhí)行結(jié)果文件。（來(lái)源：番禺科工商信局）
